Devenez un manager heureux : s'épanouir dans ses responsabilités

Yvonne Altorfer et Henri-Pierre de Rohan Chabot n'évoquent pas ici
le bonheur béat de l'hédoniste comblé, mais cette tension joyeuse
de chacun vers son propre accomplissement, ce sentiment riche
que l'on est en train de poursuivre sa propre création et que l'on
contribue, modestement, peut-être, mais réellement, à celle de ses
collaborateurs.

«On ne parvient à cette résonance positive avec ses équipes qu'au
prix d'efforts personnels importants ; mais le jeu en vaut la chandelle :
on y gagne en plaisir professionnel, en liberté d'allure et surtout en
unité de sa vie, ce qui dispense de tous ces épuisants changements
de personnage où l'on perd à la fois sa fraîcheur, son authenticité et
- partant - sa véritable efficacité.»

Préface de Hervé Sérieyx

L'entreprise est un monde dur ! Tous les responsables le savent.
Beaucoup en ont pris leur parti, se sentent victimes du système
et ont tendance à transférer sur leurs collaborateurs le poids des
frustrations qu'ils n'assument pas.

Forts de leur expérience auprès de nombreux responsables, les
auteurs proposent une voie pour diriger humainement et pour
s'accomplir dans son métier de dirigeant.

Grâce à un management vrai et ouvert, et en sachant concilier
souplesse et cohérence, il est possible d'être un manager épanoui,
même dans une organisation bureaucratique. Tel est le message
d'espoir de ce livre.