L'intelligence de l'entreprise : 40 ans de réflexion patronale en france

« Les patrons réfléchissent-ils ? », « Y a-t-il une pensée collectivede l'entreprise française-et si oui, laquelle ? ». Si l'économieet l'organisation des sociétés françaises, le monde patronal et son représentantprivilégié, le MEDEF, sont des sujets bien connus, celui de la penséeentrepreneuriale et des grands thèmes qui la structurent dans la durée l'estbeaucoup moins.

Le principal lieu de réflexion collectif de l'entreprise française est sansnul doute l'Institut de l'entreprise, créé en 1975 dans le sillage de renouveaude l'entreprise française provoqué notamment par Mai 1968, rejoint à partirdes années 2000 par plusieurs clubs de réflexion et autres think tanks.

Cercles de réflexion, boîtes à idées, lieux de sociabilité tout court, ilsstructurent tout autant une philosophie de l'entreprise qu'un champ de réflexionet d'action collectif, ils forgent une intelligence de l'entreprise au sens fort duterme. Dont les thèmes clés restent étonnamment stables au fil des ans : fairedialoguer entreprise et société ; réfléchir à un meilleur rôle de l'homme dansl'entreprise ; appuyer la mondialisation nécessaire des sociétés françaises ;améliorer l'efficacité de l'État providence dans une perspective résolumentlibérale. Celle d'un libéralisme tempéré à la française, à mi-chemin entreles capitalismes anglo-saxon et allemand, conjuguant solidarité et réformedu rôle de l'État.

Nourri par de nombreux entretiens et sources inédites, L'intelligence del'entreprise. 40 ans de réflexion patronale en France aide à mieux comprendrela réflexion des hommes d'action que sont les chefs d'entreprise en matièreéconomique, sociale, managériale et culturelle. L'intelligence de l'entreprisereste en effet un challenge perpétuel : c'est aussi le meilleur de ses atoutspour avancer dans un futur jamais écrit à l'avance.